Pubblicato in Gazzetta il decreto relativo al calendario delle festività ebraiche per il 2020. Ecco l’elenco

trattamento fiscale buoni pasto Principio di diritto Agenzia delle Entrate n. 6-2019 in tema di utilizzo cumulativo

La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento di una dipendente connessa a Facebook durante le ore di lavoro

Utili chiarimenti dell’Agenzia su diversi aspetti della deducibilità del welfare aziendale nella risposta n. 10 E del 24 gennaio 2019: somministrazione, stage, categorie destinatari

Risposta Agenzia 1/ 2019 deducibilità del bonus dipendenti legato alla performance, in azienda non residente. Due le possibili soluzioni legate al regime contabile e alla “derivazione rafforzata”

Modalità di pagamento e detrazione fiscale dei contributi per collaboratori domestici e badanti. Ultima scadenza relativa al 2018 per i contributi previdenziali

Il ministero del lavoro avvisa che attività tecniche interrompono il servizio web “Lavoro intermittente”: ecco le modalità di comunicazione alternative

Il ministero del lavoro chiarisce che non è ammesso escludere la maggiorazione per lavoro straordinario nei contratti di lavoro intermittente – Interpello n. 6 2018.

Ok al licenziamento solo in forma orale dei rapporti di lavoro domestico: Ordinanza Cassazione 23766 2018

Gli importi dell’offerta di conciliazione in caso di licenziamento illegittimo in base al Jobs Act e al Decreto Dignità per i contratti a tutele crescenti

Attestazione delle spese di trasferta tramite l’estratto conto del datore di lavoro, stampato su supporto cartaceo, è idoneo ai fini della non imponibilità della spesa stessa in capo al dipendente

La Cassazione riafferma che tutte le malattie di cui si riconosca la causa nell’ambiente di lavoro sono indennizzabili anche se non “tabellate”

Un riepilogo su quali sono i limiti nelle domande ai candidati nei colloqui di lavoro secondo la normativa vigente. Attenzione a dati giudiziari, stato di famiglia, opinioni politiche

Premi di risultato, tassazione agevolata e coinvolgimento paritetico, l’interpretazione di Confindustria sulla circolare 5 E 2018 sul welfare

Nuova sentenza sulla delicata questione della natura dell’indennità per le ferie non godute: sia retributiva che risarcitoria per la Cass. n. 13473 del 29 maggio 2018

La Cassazione ribadisce il divieto di licenziamento in maternità anche in caso di chiusura del reparto in cui la lavoratrice è impiegata. Prevista reintegra e rimborso delle retribuzioni

Il certificato di malattia consente lo spostamento dell’audizione di difesa del lavoratore, obbligatoria prima del licenziamento: Cassazione n. 13267 del 28 maggio 2018